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Personalentwicklung

In einem know-how getriebenen mittelständischen Unternehmen ist die Personalentwicklung ein nachhaltiger Erfolgsfaktor.

Fragen an Sie:

Haben Sie eine definierte Vorgehensweise für die Einführung neuer Mitarbeiter?

Haben Sie einen Entwicklungs- und Schulungsplan für die vorhandenen Mitarbeiter?

Gerne stehen wir Ihnen als Gesprächspartner zur Verfügung!