Personalbeschaffung
Bei Technologie- und wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen muß die Suche und Auswahl vom geeigneten Personal Bestandteil der Unternehmesstratgie sein. Besonders wichtig ist die operative Personalbeschaffung in der Wachstumsphase.
Fragen an Sie:
Wie ist der Bereich „Humanes Kapital“ in der Gesamtunternehmensstrategie verankert?
Wie atraktiv ist Ihr Unternehmen für Bewerber/innen?
Wie organisieren Sie Personalbeschaffung bzw. –freisetzung?